EPARGNE SALARIALE : PEE, PERCO ET INTERESSEMENT DES OUTILS POUR OPTIMISER VOS REVENUS

Objectifs

• Alléger le coût du travail dans un contexte d’aggravation de la pression sociale et/ou fiscale 
• Motiver, fidéliser et recruter ses collaborateurs 
• Optimiser la rémunération du dirigeant et de son conjoint

Programme

Horaires de la formation : 9h00/12h30 - 13h45/17h15

• Les préalables obligatoires à l’Epargne salariale 
• Les plans d’Epargne salariale 
• L’intéressement 
• Les frais de mise en place et de gestion

Moyens Pédagogiques

Accueil :

La formation se déroulera dans une salle de formation adaptée, le groupe sera de 10 stagiaires maximum. Brocéliande Formation garantit la mise à disposition des personnes et matériels nécessaires au bon fonctionnement et déroulement de la formation.

Méthodes pédagogiques :

• Exposé réalisé à l’aide de power point 
• Interactivité entre les participants et l’intervenant par le biais d’échanges et de débats 
• Cas pratiques et exemples concrets étudiés lors de la formation 
• QCM

Support :

• Support de formation dématérialisé remis à chaque participant à l'issue de la formation

Disposition d’accessibilité :

En cas de situation de handicap, nous consulter pour étudier ensemble la faisabilité et l'adaptation de l'action de formation

Suivi de la formation

• Feuille d’émargement à signer par les participants et l’intervenant par demi-journée de formation 
• Remise d’une attestation individuelle de formation 
• Evaluation de l’action de formation à chaud à l’issue de la formation mesurant ainsi la satisfaction des participants

Lieux et Dates

Public et Prérequis

Formation destinée aux Chefs d'entreprise, conjoints, secrétaire ou responsable RH avec ou sans salarié(s)

Intervenant(s)

La formation sera assurée par des collaborateurs de Cerfrance Brocéliande :

• Alain, Directeur du service conseil RH 
• Maud, Responsable d’équipe du service conseil RH 
• et nos juristes du service conseil RH : Guillaume, Emilie, Fanny et Lucas

Méthode d’évaluation

• Contrôle des connaissances par un quiz en début de formation et en fin de formation pour mesurer les apprentissages 
• Evaluation de l’action de formation à froid, à +3 mois, pour mesurer l’utilisation des acquis de la formation 
• Analyse des informations obtenues

Tarif(s)

Le coût de la formation est de 336 € TTC (soit 280 € HT)

* les frais de repas restent à la charge des stagiaires.

Vous pouvez bénéficier d'une éventuelle prise en charge par votre OPCO (organisme financeur en formation).

• Dispositif VIVEA : Dispositif VIVEA : si le stagiaire est à jour de ses cotisations MSA et s’il n’a pas atteint son plafond de 2 500 € : le coût pédagogique pris en charge par VIVEA est de 245 € TTC,il restera à votre charge 91 € TTC. Sinon une facture de 336 € TTC sera adressée.
• Autre dispositif : vous recevrez une facture de 336 € TTC (soit 280 € HT). Afin de bénéficier d'une prise en charge, contacter votre organisme collecteur dont vous dépendez avant la date de la session.

Vous êtes stagiaire gérant, sachez que vous pouvez bénéficier sous certaines conditions d'un crédit d'impôt relatif aux heures passées en formation. Contactez votre comptable pour plus d'informations.

Contact(s)

Alicia FAUCHET

info@broceliande-formation.fr

Tèl : 02.23.48.60.18