EPARGNE SALARIALE : PEE, PERCO et intéressement, des outils pour optimiser vos revenus

Objectifs

• Alléger le coût du travail dans un contexte d’aggravation de la pression sociale et/ou fiscale 
• Motiver, fidéliser et recruter ses collaborateurs 
• Optimiser la rémunération du dirigeant et de son conjoint

Programme

Horaires de la formation : 9h30/13h00 - 14h00/17h30

• Les préalables obligatoires à l’Epargne salariale 
• Les plans d’Epargne salariale 
• L’intéressement 
• Les frais de mise en place et de gestion

Moyens Pédagogiques

Accueil :

La formation se déroulera dans une salle de formation adaptée, le groupe sera de 10 stagiaires maximum. Brocéliande Formation garantit la mise à disposition des personnes et matériels nécessaires au bon fonctionnement et déroulement de la formation.

Méthodes pédagogiques :

• Exposé réalisé à l’aide de power point 
• Interactivité entre les participants et l’intervenant par le biais d’échanges et de débats 
• Cas pratiques et exemples concrets étudiés lors de la formation 
• QCM

Support :

• Support de formation dématérialisé remis à chaque participant à l'issue de la formation

Disposition d’accessibilité :

En cas de situation de handicap, nous consulter pour étudier ensemble la faisabilité et l'adaptation de l'action de formation

Suivi de la formation

• Feuille d’émargement à signer par les participants et l’intervenant par demi-journée de formation 
• Remise d’une attestation individuelle de formation 
• Evaluation de l’action de formation à chaud à l’issue de la formation mesurant ainsi la satisfaction des participants

Dates et Lieux

Public et Prérequis

Formation destinée aux Chefs d'entreprise, conjoints, secrétaire ou responsable RH avec ou sans salarié(s)

Intervenant(s)

La formation sera assurée par des collaborateurs du Cerfrance Brocéliande :

• Alain, Directeur du service conseil RH 
• Maud, Responsable d’équipe du service conseil RH 
• et nos juristes du service conseil RH : Guillaume, Emilie, Fanny et Alexandre

Méthode d’évaluation

• Contrôle des connaissances par un quiz en début de formation et en fin de formation pour mesurer les apprentissages 
• Evaluation de l’action de formation à froid, à +3 mois, pour mesurer l’utilisation des acquis de la formation 
• Analyse des informations obtenues

Tarif(s)

• Dispositif VIVEA : si le stagiaire est à jour de ses cotisations MSA et s’il n’a pas atteint son plafond de 2 500 € : le coût pédagogique est pris en charge par VIVEA, sinon une facture de 216 € TTC sera adressée.
• Autre dispositif : vous recevrez une facture de 216 € TTC (merci de contacter l’organisme collecteur dont vous dépendez pour une prise en charge)

Les frais de repas restent à charge des stagiaires : pass vaccinal obligatoire pour ceux qui souhaitent déjeuner au restaurant

Contact(s)

Bénédicte CHAMBARD

info@broceliande-formation.fr

Tèl : 02.23.48.60.18