MIEUX SE CONNAITRE POUR MIEUX COMMUNIQUER ENSEMBLE

Objectifs

Mieux se connaitre pour mieux communiquer ensemble.

Vecteur majeur de la réussite de l’entreprise, le capital humain est une ressource incontournable de son déploiement. De nombreux dirigeants sont employeurs et/ou associés et se questionnent sur le management et la communication.

L’objet est de leur donner des clés pour comprendre leur propre mode de fonctionnement, mieux communiquer ensemble, développer leur agilité relationnelle pour leur permettre d’améliorer la cohésion entre associés / salariés, leur management, gagner en efficacité et éviter les conflits.

Programme

Module 1 : 7h00 (9h-12h30 / 13h45-17h15)

• Préférences cérébrales et motivation 
• La méthode OPR® - Partie 1 : Les tendances de comportements des différents profils 
• La communication interpersonnelle : principes et dimensions
• La méthode OPR® - Partie 2 : lire un profil 
• Découverte des profils individuels

Module 2 : 2h00 

• Profil accepté, naturel et imposé 
• Manques et efforts dans chaque thématique motivationnelle
• Attentes professionnelles et conditions de motivation
• Domaines de vigilances / pistes d’amélioration
• Plan d’actions

Moyens Pédagogiques

Accueil :

La formation se déroulera dans une salle de formation adaptée, le groupe sera de 10 stagiaires maximum et le client garantit la mise à disposition des personnes et matériels nécessaires au bon fonctionnement et déroulement de la formation.

Méthodes pédagogiques :

• Questionnaire Profilage individuel préalable à la formation
• Méthode active et participative
• Expériences en sous-groupes, mises en commun et échanges
• Mises en situation
• Support PowerPoint
• Paperboards
• QCM d’évaluation des connaissances 

Supports remis au participant : 

• Support de formation 
• Autoscopie, ProfilCom, plan d’actions individuels OPR

Dispositions d’accessibilité :

Nous sommes à votre disposition pour étudier ensemble la faisabilité et l'adaptation de l'action de formation si vous êtes porteur de handicap.

Suivi de la formation

• Feuille d’émargement à signer par les participants et l’intervenant par demi-journée de formation.
• Remise d’une attestation individuelle de formation.

Lieux et Dates

Public et Prérequis

• Chef d’entreprise en société et/ou en projet de mise en société
• Employeur de main-d'œuvre
• Salariés

Intervenant(s)

La formation est assurée par Camille PETERS, coach professionnelle certifiée ICF / RNCP 6, consultante et formatrice, certifiée à la méthode VAKOM / OPR.

Intégrée au Pole Consulting, Camille accompagne les dirigeants et leurs équipes dans les moments clés de la vie de leur entreprise, dans les thématiques suivantes : Potentiels, Buts & Finalités, Relationnel, Équilibres, Déploiement

Méthode d’évaluation

• Contrôle des connaissances par un quizz en début de formation et en fin de formation pour mesurer les apprentissages
• Evaluation à chaud à l’issue de la formation
• Evaluation à froid à +3 mois, pour mesurer l’utilisation des acquis de la formation
• Analyse des informations obtenues

Tarif(s)

Coût pédagogique de la formation : 660 € TTC (soit 550 € HT)

• Pour ceux qui relèvent du VIVEA : prise en charge sur le module collectif à hauteur de 189 € TTC (157.50€ HT) si vous êtes à jour de vos cotisations. Une facture complémentaire de 471 € TTC (392.50€HT) vous sera adressée. 
• Autres OPCO : merci de prendre contact avec votre OPCO pour connaitre les modalités de prise en charge

• Les frais de repas sont à charge des stagiaires.

Contact(s)

Alicia FAUCHET

info@broceliande-formation.fr

Tel : 02.23.48.60.18